28.11.2014. | |
Darivanje radnika | |
Poslodavce koji imaju sre�e da si mogu priu�titi zadovoljne radnike podsje�am Zakonski okvir Pravo radnika na prigodan dar i kriterije po kojima se utvr�uje pravo na prigodni dar ure�uju kolektivni ugovori, pravilnici o radu i ugovori o radu, a ako ta prava nisu ure�ena navedenim aktima, to mo�e odrediti poslodavac svojom odlukom. Bo�i�nica ili prigodan dar djetetu mo�e se bez oporezivanja dati ili isplatiti samo radnicima koji su u radnom odnosu kod poslodavca, i to do visine odre�ene Pravilnikom o porezu na dohodak. Neoporezive isplate Iznosi koje poslodavac mo�e neoporezivo isplatiti svojim radnicima u obliku navedenih nagrada, ali i ostalih pomo�i i naknada, propisani su �l. 13. Pravilnika o porezu na dohodak. Mogu�nost isplate prigodnih nagrada imaju i fizi�ke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost (npr. vlasnici obrta), u novcu ili u naravi, osim dar do 600,00 kn na osnovu odredbe �l.25.t.8. Pravilnika, budu�i je ta mogu�nost propisana samo za radnike. Propisane neoporezive svote odnose se na isplate za odre�enu godinu. To zna�i da poslodavac koji nije imao sredstva isplatiti nagradu do kraja teku�e godine, ve� �e je isplatiti u narednoj godini, ne�e mo�i tu nagradu isplatiti bez pla�anja poreza i doprinosa (kao dio pla�e). Budu�i Pravilnikom nije propisana obveza isplate prigodne nagrade u jednokratnom iznosu, propisana neoporeziva svota mo�e se isplatiti vi�e puta tijekom godine, i to : � prigodne nagrade u novcu ili naravi do 2.500,00 kn godi�nje (uskr�nji i bo�i�ni blagdani, regres za godi�nji odmor); � dar djetetu radnika, u novcu ili naravi, do 600,00 kn (sa uklju�enim PDV-om) godi�nje, do 15 godina starosti djeteta (do 31.12. teku�e godine navr�ava 15 godina). Kupnjom dara ili izuzimanjem dara iz svoje vlastite prodavaonice ili zaliha gotovih proizvoda, uvijek prilikom davanja (isporuke) dara treba obra�unati i platiti PDV. Prema �l.28. Zakona o �eku pravnim i fizi�kim osobama nije dopu�teno izdavati bonove koji slu�e kao sredstvo pla�anja proizvoda i usluga, kao zamjena za isplatu pla�a i drugih materijalnih prava �ije izdavanje i uporaba nije ure�eno zakonom i drugim propisima na osnovi zakona. � dar radniku do 400,00 kn (sa uklju�enim PDV-om), isklju�ivo u naravi. Dakle, darivanje radnika prvenstveno se odnosi na nenov�ano darivanje. Ukoliko bi poslodavac radniku isplatio tih 400,00 kuna, isplata bi se smatrala uve�anjem neto pla�e. Poslodavac mo�e na opisani na�in darivati i djelatnike koji su na bolovanju, porodiljnom dopustu, roditeljskom dopustu i sli�no. Navedeni tro�kovi kod poslodavca moraju biti potkrijepljeni dokumentacijom (odluke o isplati, ra�uni za nabavu dara) i iskazuju se u izvje�taju o ispla�enim dohocima (JOPPD). FINANSING d.o.o. knjigovodstveni servis ZAGREB - OSIJEK |