6.12.2010. | |
Izmjena pravilnika o porezu na dohodak | |
U nastavku je dan kratak pregled nekih izmjena koje bi, po na�oj ocjeni, mogle biti korisne za poslovanje Dru�tva. 1. Darovanja za zdravstvene potrebe Darovanja za zdravstvene potrebe koje ispla�uje poslodavac svome radniku vi�e se ne smatraju primitkom od nesamostalnog rada, naravno uz ispunjavanje zakonom propsianih uvjeta, koji nisu mijenjani. Nadalje, uvedena je obveza dru�tvima da za sva dana darovanja moraju voditi evidenciju koja osobito sadr�i slijede�e podatke: nadnevak isplate odnosno davanja, ime i prezime primatelja darovanja te njegov OIB, na�in isplate (na �irora�un primatelja dara ili zdravstvene ustanove ili u dobrima), iznos koji se daruje. 2. Primici na koje se ne pla�a porez na dohodak (dobrovoljno mirovinsko osiguranje) Propisuje se da se porez na dohodak ne pla�a na premije dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja koje poslodavac na svoj teret upla�uje u korist radnika, tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu, koji je registriran u skladu s propisima koji ure�uju dobrovoljno mirovinsko osiguranje, do visine 500,00 kuna za svaki mjesec poreznog razdoblja, odnosno ukupno do 6.000,00 kuna godi�nje. Ako poslodavac u tijeku jednog mjeseca poreznog razdoblja upla�uje premije dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja u korist radnika za vi�e mjeseci tog poreznog razdoblja, iste se mogu neoporezivo uplatiti do visine 500,00 kuna za svaki mjesec poreznog razdoblja za koji je premija trebala biti upla�ena. Ako poslodavac upla�uje premije osiguranja u korist radnika jednom godi�nje, iste mo�e neoporezivo jednokratno uplatiti do visine 6.000,00 kuna. Poslodavci su obvezni voditi evidenciju o upla�enim premijama dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja na svoj teret u korist radnika i Poreznoj upravi dostavljati propisani obrazac. 3. Neoporezive potpore u slu�aju smrti radnika U �lanku koja govori o potporama u slu�aju smrti radnika dodaje se odredba da se potpora koju djeci radnika u slu�aju smrti roditelja ispla�uju ili daju poslodavci smatra neoporezivim primitkom u ukupnom iznosu. . 4. Jubilarna nagrada Oporezivim primitkom ne smatraju nagrade radnicima za svakih narednih 5 godina nakon 40 godina radnog sta�a do iznosa 5.000,00 kn. 5. Utvr�ivanje vrijednosti primitka u naravi zaposlenika - kamate na zajmove �lanak koji regulira utvr�ivanje vrijednosti primitaka u naravi zaposlenika uskla�en je s izmjenama Zakona o porezu na dodanu vrijednost, te je utvr�eno da se na vrijednost primitka u naravi pri kori�tenju kredita uz kamatu ni�u od 4% godi�nje, primitak utvr�uje na razliku izme�u ugovorene ni�e kamate i kamate od 4% (odredba o PDV-u je brisana). 6. Dohodak od kapitala Izuzimanjima se smatraju i tro�kovi uporabe dobara u vlasni�tvu ili najmu dru�tva i drugih povlastica koje se odnose na privatni �ivot dioni�ara ili �lana dru�tva. Tako�er, dodaje se i da se primici od kapitala koji su ostvareni u pravima, stvarima i uslugama koje imaju nov�anu vrijednost, smatraju primicima u naravi i pri obra�unavanju i pla�anju predujma poreza na dohodak vrijednost primitka u naravi (koji uklju�uje i mo�ebitni porez na dodanu vrijednost) uve�ava se za porez na dohodak i prirez porezu na dohodak. 7. Drugi dohodak Propisuje se da se primici s obilje�jima skrivenih isplata dobiti, odnosno izuzimanja, koje ostvaruju fizi�ke osobe koje nisu dioni�ari ili �lanovi dru�tva ili radnici ili fizi�ke osobe koje su obveznici poreza na dobit, smatraju primicima od kojih se utvr�uje drugi dohodak. Ako se navedeni primici ostvaruju u stvarima, pravima ili uslugama smatraju se primicima u naravi. 8. Stipendije U �lanku koji propisuje da se drugim dohotkom ne smatraju stipendije u�enicima i studentima za redovno �kolovanje odredba je pro�irena na na�in da se odnosi na redovno �kolovanje i u tuzemstvu i u inozemstvu. Tako�er, dodano je da se neoporezivim primitkom smatraju i stipendije za redovno �kolovanje na visokim u�ili�tima u tuzemstvu i inozemstvu, a koje slu�e za pokri�e stvarnih tro�kova �kolovanja (�kolarina, prijevoza, smje�taja, obveznog zdravstvenog osiguranja za kori�tenje zdravstvene za�tite u inozemstvu prema posebnim propisima, prehrane, knjiga i ostalo), koje se dodjeljuju studentima koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natje�ajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima. Za navedene stipendije isplatitelji stipendija su obvezni voditi evidenciju o dodijeljenim stipendijama za pojedinu akademsku godinu na propisanom obrascu. Pravo na neoporezivu isplatu stipendije isplatitelji dokazuju vjerodostojnim ispravama (potvrdama o uplati �kolarine i smje�taja, ra�unima za prijevozne tro�kove, potvrdama o upisu na visoko u�ili�te, potvrdama o statusu redovnog studenta i drugim ispravama). Iznos stipendije koji nije iskori�ten za pokri�e stvarnih tro�kova �kolovanja smatra se oporezivim primitkom od kojeg se utvr�uje drugi dohodak. 9. Predujam poreza na dohodak od nesamostalnog rada Pri utvr�ivanju predujma poreza na dohodak od nesamostalnog rada priznaju upla�eni obvezni doprinosi i osobni odbitak, a ostale premije osiguranja vi�e se ne priznaju. Predujam poreza na dohodak od nesamostalnog rada obra�unava se: - po stopi od 12% od mjese�ne porezne osnovice do visine dvostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka, - po stopi od 25% na razliku mjese�ne porezne osnovice izme�u dvostrukog i �esterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka i - po stopi od 40% na razliku mjese�ne porezne osnovice iznad �esterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka. 10. Predaja ID obrasca Poslodavac ili isplatitelj pla�e i mirovine koji je prema ra�unovodstvenim propisima razvrstan u velike i srednje poduzetnike obvezno podnosi podatke iz Obrasca ID elektroni�kim putem (od 01. sije�nja 2011.). Na isti na�in, osim velikih i srednjih poduzetnika, obvezni su postupiti i poslodavci ili isplatitelji pla�e i mirovine koji imaju vi�e od 100 radnika, umirovljenika i osoba koje ostvaruju primitke (pla�u) (od 01. sije�nja 2012.). 11. Obrazac IP Osim izmjena u samom obrascu do kojih je do�lo zbog ukidanja priznavanja ostalih premija osiguranja i posebnog poreza, poslodavac ili isplatitelj pla�e i mirovine koji je prema ra�unovodstvenim propisima razvrstan u velike i srednje poduzetnike te onaj koji ima vi�e od 100 radnika, umirovljenika i osoba koje ostvaruju primitke (pla�u), obvezno podnosi podatke iz Obrasca IP elektroni�kim putem. 12. Promjene obustavljenog poreza na dohodak i godi�nji obra�un Propisan je postupak u slu�aju manje ili vi�e obra�unatog poreza na dohodak. Tako je utvr�eno da je poslodavac i isplatitelj primitka obvezan pri idu�im isplatama vratiti radniku i osobi koja ostvaruje primitke (pla�u) vi�e obustavljeni i upla�eni porez ili je obvezan manje pla�eni porez na dohodak naknadno obustaviti od primitaka po osnovi nesamostalnog rada. Na isti na�in poslodavac je du�an postupiti u svim ostalim slu�ajevima kada je porezno optere�enje u poreznom razdoblju bilo razli�ito te je na temelju godi�njeg obra�una radnik i druga fizi�ka osoba koja ostvaruje primitke od nesamostalnog rada ostvarila razliku za povrat prepla�enog poreza ili za uplatu manje upla�enog poreza zbog ravnomjernoga godi�njeg oporezivanja. Nadalje, poslodavac i isplatitelj primitka je obvezan sastaviti godi�nji obra�un poreza na dohodak i za radnike kojima je za pojedine mjesece poreznog razdoblja ispla�ena naknada pla�e na teret sredstava obveznih osiguranja, odnosno u svim ostalim slu�ajevima kada je porezno optere�enje u poreznom razdoblju bilo razli�ito te je na temelju godi�njeg obra�una radnik i druga fizi�ka osoba koja ostvaruje primitke od nesamostalnog rada ostvarila razliku za povrat prepla�enog poreza ili za uplatu manje upla�enog poreza zbog ravnomjernoga godi�njeg oporezivanja. 13. Predujam poreza na dohodak od kapitala U �lanku 73., stavcima 1. i 2. koji propisuju obra�un, obustavu i uplatu predujma poreza na dohodak od izuzimanja imovine i kori�tenja usluga, te kamata, stopa poreza mijenja se s 35% na 40%. Tako�er, mijenjaju se i ostale stope pa se tako na primitak po osnovi dodjele ili opcijske kupnje vlastitih dionoca porez obra�unava po stopi od 25%, a na dohodak po osnovi dividendi i udjela u dobiti na temelju udjela u kapitalu koji se ispla�uju za razdoblje 2001.- 2004. godine, po stopi od 12%. 14. Isplate u gotovu novcu U gotovu novcu ne mogu isplatiti dividende i udjeli u dobiti na temelju udjela u kapitalu i predujmovi dobiti. u gotovu novcu ne mogu isplatiti stipendije koje slu�e za pokri�e tro�kova, osim tro�kova �kolarine koji se ispla�uju na ra�un visokog u�ili�ta. Finansing d.o.o. knjigovodstveni servis Zagreb - Osijek |